Teste já realizado milhões de vezes no mundo inteiro!
Este teste de escolha de carreira e interesses vocacionais foi desenvolvido por John L. Holland, renomado psicólogo americano PhD referenciado em mais de 1.600 citações acadêmicas científicas (*) e foi adaptado para a realidade brasileira pelo Consultor Carlos Martins.
(*) https://tpcjournal.nbcc.org/Journal/Vol03iss02/20/
A teoria de Holland sugere que as escolhas de carreira das pessoas são influenciadas por seus tipos de personalidade e que certos tipos de personalidade têm mais probabilidade de serem atraídos por campos de carreira específicos.
Este teste ajuda na sua orientação vocacional, no direcionamento de suas escolhas no trabalho, em seleção de concursos, na área de recursos humanos, aconselhamentos em escolas, universidades e no ambiente familiar.
A avaliação começa com um Inventário de seus Interesses, onde você recebe uma série de declarações relacionadas a várias atividades, ambientes de trabalho e hobbies. Você é solicitado a avaliar seu nível de interesse ou satisfação para cada declaração.
Exemplo de declarações do Teste Vocacional
- Eu gosto de visitar sites e eventos de culinária.
- Eu gosto de inteligência artificial (fotografias, vídeos etc.)
- Eu gosto de aprender estratégias para sucesso empresarial.
- Sei organizar o trabalho dos outros.
- Tenho facilidade de falar com todos os tipos de pessoas.
- Sou uma pessoa cuidadosa e organizada.
- etc.
Em cada declaração dê uma nota para avaliar seu nível de interesse em uma escala de 1 a 5.
Nota 1 = O que menos gosta.
Nota 3 = Neutro (não gosta nem desgosta)
Nota 5 = O que mais gosta
Resultados do Teste Vocacional
De acordo com a teoria de Holland, os indivíduos tendem a gravitar em direção a ambientes de trabalho que estejam alinhados com seus tipos de personalidade dominantes.
Por exemplo, uma pessoa com uma personalidade dominante " Artística " pode se sentir mais realizada trabalhando em um ambiente criativo e expressivo, enquanto alguém com uma personalidade dominante " Realista " pode prosperar em um ambiente de trabalho prático.
Com base nas suas respostas de inventário de interesse, o Código Holland determina seu(s) tipo(s) de personalidade dominante(s). Ele o identifica como um dos seis tipos amplos de personalidade, cada um representado por uma letra da sigla RIASEC .
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Importante:
Este teste é fácil de fazer?
Sim, é simples! Você responde perguntas fáceis sobre coisas que você gosta e coisas que você sabe fazer. O resultado do teste vai revelar as profissões que mais combinam com você e onde você terá mais chance de sucesso.
Se você está começando agora ou pretende mudar o rumo de sua carreira é necessário inicialmente conhecer a si mesmo, o que você gosta de fazer, o que você sabe fazer e nosso teste vai mostrar as áreas onde você tem mais chances de fazer sucesso.
Meus dados são protegidos neste teste?
Com certeza! É importante notar que neste site você faz seu teste em um ambiente seguro e confidencial, sem necessidade de informar seu nome, e-mail ou qualquer informação a seu respeito. Não usamos este teste para lhe oferecer cursos ou faculdades nem para lhe vender nada!
Atenção! Cuidado com sites que usam testes vocacionais para lhe oferecer promoções ou propaganda de faculdade etc. que podem se aproveitar deste seu momento de dúvida. Reflita antes de se decidir. Pense que é o seu futuro que está em jogo. Muito cuidado é pouco!
Este teste está publicado sem interesse comercial, em boa fé, como mera forma de incentivar você a se conhecer melhor e se desenvolver.
Limitações
Este Teste Vocacional não deve ser sua única fonte de orientação, mas pode servir como um ponto de partida valioso para exploração de sua carreira. O resultado pode não ser conclusivo nem deve ser sua única fonte de avaliação profissional ou educacional. Para obter uma opinião científica, responsável, isenta sobre si mesmo, aprofundar seu autoconhecimento e conversar sobre sua vocação, procure a ajuda de especialistas qualificados (psicólogos, psicanalistas etc.).
Ao usar esta ferramenta, é essencial considerar seus insights juntamente com outros fatores como habilidades, valores, objetivos e a situação do mercado de trabalho atual. Combinar múltiplas avaliações de carreira e orientação de profissionais pode fornecer uma compreensão mais abrangente de opções de carreira adequadas e ajudar você a tomar decisões bem informadas sobre seu futuro.
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Antes de se decidir por uma determinada carreira, é necessário também pesquisar as características das profissões de seu interesse: com quem se trabalha, onde, quando, como, horário, conhecimento necessário etc. Além disso, você precisa saber quanto ganha um profissional daquela área e como está a competição naquele mercado. Conhecendo sua personalidade, sua vocação, as características das diversas profissões e do seu mercado, você descobrirá onde existe mais chances de sucesso.
Referências: Psicólogo e educador John Holland (EUA); livro "Para que profissão você foi feito?" - autor: psicólogo Gérard Roudaut (FR). Veja citação de outras referências na página de resultado.
*A reprodução deste teste vocacional é proibida*
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PROFISSÕES ATUALIZADAS: A relação das profissões indicadas no resultado do teste é atualizada periodicamente. Além dos exemplos das profissões indicadas, apresentamos o link para a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) elaborada pelo Ministério do Trabalho do Brasil e o Guia de Trabalhos do Ministério do Trabalho dos Estados Unidos (Guide for Occupational Exploration - USA GOE). JIST Works, Inco. United States Department of Labor (USA).